كيف تضمن الخطة المقترحة استمرارية تمويل المعاشات وحماية حقوق الأجيال القادمة بالنقابة؟

تضمن الخطة المقترحة استمرارية تمويل المعاشات وحماية حقوق الأجيال القادمة من خلال اعتماد **نموذج مالي استثماري تراكمي** يوازن بين العوائد الثابتة والمتحصلات المتغيرة، وذلك عبر الآليات التالية:

* **تأسيس قاعدة رأسمالية ضخمة:** تهدف الخطة إلى وصول المبلغ المستثمر إلى **50 مليار جنيه**، وهو ما يمثل صمام أمان للأجيال القادمة؛ حيث تعمل هذه الأصول كوديعة تدر عوائد مستقرة لا تتأثر بالتقلبات اللحظية.
* **تنوع مصادر تمويل المعاش:** يعتمد حساب المعاش على شقين؛ الأول هو **العائد على المبالغ المحصلة** لمدة خمس سنوات سابقة والمربوطة في وديعة بفائدة 20%، والثاني هو **70% فقط من متحصلات العام السابق**. هذا الدمج يضمن عدم استنزاف كامل الموارد الجارية مع الاعتماد على نمو الاستثمارات.
* **الاستدامة من خلال العوائد:** من خلال المثال التوضيحي، يتبين أنه عند اكتمال مبلغ الـ 50 مليار، فإن فوائده السنوية (10 مليار) بالإضافة إلى جزء من المحصلات السنوية، يمكن أن توفر معاشاً شهرياً يصل إلى **7657 جنيهاً** مع تحقيق **"أمان كامل للأجيال القادمة"**.
* **تعزيز الأصول والأنشطة:** لا تكتفي الخطة بتمويل المعاشات، بل تخصص **3 مليارات جنيه سنوياً** للأنشطة والتطوير بدلاً من 400 مليون جنيه، مما يرفع من القيمة المؤسسية للنقابة وقدرتها على تقديم الخدمات مستقبلاً.

تشبه هذه الخطة في استراتيجيتها **"الوقف المستدام"**؛ حيث يتم حبس أصل المال (الـ 50 مليار) وتنميته، والصرف من ثباره وعوائده فقط، مما يضمن أن تظل الشجرة مثمرة للأعضاء الحاليين وللأبناء من بعدهم دون أن ينضب أصلها.